庆阳本地私家侦探公司

  来源:http://lhc.5682018.com 作者:香港开奖现场结果直播 时间:2018年07月05日
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庆阳本地私家侦探公司 :这一次的竞赛让我尝到了胜利的快乐,在今后的人生途径上,我必定也会锲而不舍的 京海劳人仲字[2017]第号 央求人宋某,男,1965年9月出身。 被央求人北京某商贸无限公司,居处:北

     这一次的竞赛让我尝到了胜利的快乐,在今后的人生途径上,我必定也会锲而不舍的

  京海劳人仲字[2017]第号  央求人宋某,男,1965年9月出身。

  被央求人北京某商贸无限公司,居处:北京市海淀区阜城路。

  央求人宋某(以下简称宋某)与被央求人北京某商贸无限公司(以下简称北京某商贸无限公司)确认休息关联等争议一案,本委受理后,依法由仲裁员杨坤独任审理。

  宋某央求称:我于2007年3月1日入职北京某商贸无限公司,从事送货员工作,月薪3500元,该公司未为我缴纳社会保险,未支付我加班工资。现央求:1、确认我与北京某商贸无限公司于2007年3月1日至2016年10月9日时期存在休息关联;2、北京某商贸无限公司支付扫除休息合同经济赔偿金35000元;3、北京某商贸无限公司支付2016年5月1日至2016年10月9日时期工资18948元;4、北京某商贸无限公司支付2007年3月1日至2016年10月9日时期休息日加班工资167356元;5、北京某商贸无限公司支付2007年3月1日至2016年10月9日时期法定休沐日加班工资38620元;6、北京某商贸无限公司支付2008年1月1日至2016年10月9日时期未休年休假工资14482元;7、北京某商贸无限公司支付扣押收禁的2007年3月1日至2016年4月30日时期包管金2000元;8、北京某商贸无限公司支付2007年3月1日至2011年6月30日时期未缴纳养老保险赔偿金30000元;9、北京某商贸无限公司支付掉业保险一次性生涯补助10000元。  北京某商贸无限公司辩称:我公司与宋某于2014年1月1日至2016年4月30日存在休息关联,不认可在此2018-7-5 20:45:4之外存在休息关联,2016年4月30日宋某所在的库房关闭,其自行离开公司,其在职时期不存在加班,关于年休假的央求已逾越仲裁时效,其关于包管金、养老保险及掉业保险赔偿的央求缺乏依据,故不同意其其他央求央求。  经查:宋某曾假名为宋某某,其曾于北京某商贸无限公司从事送货员工作。北京某商贸无限公司自2014年起以现金签字方法向其支付工资并向其支付至2016年4月。

《工资表》(2014年1月至2015年12月)表现宋某每月工资由基本工资700元及数额浮动的补助组成,对应月份均表现有其本人确认签字,其中2014年1月至2014年10月表现每月扣发“包管金”100元。

《工资表》(2016年1月至2016年4月)表现有宋某每月实发工资数额及“宋某”字样签字。

宋某对该证据的真实性不予认可。

依据上述《工资表》表现的实发工资数额核算,宋某2015年5月至2016年4月实发平均工资数额为元,2015年10月至2016年4月实发工资总额为元。

  《员工宋某告退信》载明告退因由为北京某商贸无限公司未依法缴纳社会保险、拖欠工资,告退2018-7-5 20:45:4为2016年10月9日,下方载有“同意告退李某2016年10月10号”字样签字。

宋某每年应享丰年休假的天数为5天。

宋某系农业户口,北京某商贸无限公司未为其缴纳社会保险。

  宋某主意其入职2018-7-5 20:45:4为2007年3月1日,北京某商贸无限公司对此不予认可,主意宋某于2014年1月1日入职其公司。

宋某提交的《休息合同书》(2007年至2009年、2013年)表现休息合同起始2018-7-5 20:45:4为2007年3月1日,其中北京某商贸无限公司落款处加盖的公司名称字样印章未表现有防伪编码。

北京某商贸无限公司主意其公司曾中止过公章挂掉,已无奈核实未表现有防伪编码印章的真实性,故无奈确认宋某《休息合同书》(2007年至2009年、2013年)的真实性。

  双方就宋某的工资尺度存有争议。

宋某主意其月工资尺度为3500元,由基本工资700元、浮动补助工资及加班工资组成。北京某商贸无限公司对此不予认可,主意宋某的工资为计件工资,依据其送货的数目计提,分为700元及补助部门组成。《休息合同书》(2015年、2016年)表现其月工资尺度为3500元,北京某商贸无限公司提交的《休息合同书》(2015年、2016年)中未表现有工资尺度。双方均主意以各自提交的证据为准。  宋某主意其畸形工作至2016年10月9日,并于当日因北京某商贸无限公司未缴纳社会保险、拖欠工资为由提出扫除休息关联。北京某商贸无限公司主意宋某所在的堆栈曾经完毕应用,宋某于2016年4月30日自行去职,李某亦于同时去职。北京某商贸无限公司未就其所持宋某及李某去职的主意供应响应证据。  宋某主意其在职时期除每年春节时期法定休沐日之外,别的的休息日及法定休沐日均加班,宋某为证实其主意提交了《储运部考勤表》(2014年2月)、《库房考勤表》(2014年3月至2015年1月)、《营销部考勤表》(2015年2月至2016年8月),上述考勤表均表现为手写打钩记载缺勤的方法,响应标注有“病假”、“休”等字样,其中未表现有北京某商贸无限公司确认内容。北京某商贸无限公司对上述证据的真实性不予认可,主意其公司并未安排宋某加班,且宋某的工资系以其送货数目核算,并不与考勤相干联。宋某主意北京某商贸无限公司曾在其他案件诉讼过程中提交上述部门考勤表,其未就考勤表的分歧性提交响应证据。  宋某主意其在职时期从未休年休假,北京某商贸无限公司主意其公司不愿定宋某能否已休年休假。  宋某主意北京某商贸无限公司自2013年3月起每月从其工资中无故扣除100元包管金,至2014年10月扣完,合计2000元。北京某商贸无限公司对此不予认可,主意其公司已无奈核实扣款状况。  另,宋某于2017年7月12日就本案争议向本委提起休息仲裁。  其中上述理想有各方陈说、庭审笔录、《休息合同书》、《工资表》、《员工宋某告退信》等在案证实。  本委觉得:参照《最高人平易近法院关于平易近事诉讼证据的若干划定》第二条划定:“当事人对本人提出的诉讼央求所依据的理想或者辩驳对方诉讼央求所依据的理想有义务供应证据加以证实。没有证据或者证据不敷以证实当事人的理想主意的,由负有举证义务的当事人承当不利效果”。本案中,宋某提交的《休息合同书》(2007年至2009年、2013年)表现休息合同起始2018-7-5 20:45:4为2007年3月1日,可与其所持入职2018-7-5 20:45:4的主意相印证,虽然落款处加盖的公司名称字样印章与2014年之后《休息合同书》有防伪码差异,但北京某商贸无限公司称其公章曾经挂掉且已无奈核实原公章的真实性,其作为用人单元负有响应的治理义务,其应承当响应不利效果,本委采信宋某所持其于2007年3月1日入职北京某商贸无限公司的主意。《员工宋某告退信》表现告退2018-7-5 20:45:4为2016年10月9日,下方载有“同意告退李某2016年10月10号”字样签字,北京某商贸无限公司主意宋某于2016年4月30日自行去职、李某亦于同时去职,但未就上述主意供应响应证据,应承当响应不利效果,本委采信宋某所持双方休息关联于2016年10月9日扫除的主意。综上,本委确认宋某与北京某商贸无限公司于2007年3月1日至2016年10月9日时期存在休息关联。  关于加班一节。宋某主意其存在休息日及法定休沐日加班,其提交的《储运部考勤表》、《库房考勤表》及《营销部考勤表》均未表现有北京某商贸无限公司确认内容,在北京某商贸无限公司对上述证据的真实性不予认可的状况下,宋某未就其他诉讼案件中的考勤表与上述考勤表分歧供应响应证据,亦未就着理想加班的工作内容供应响应证据,应承当响应不利效果,故本委对其央求支付休息日及法定休沐日加班工资的央求央求不予支持。  关于完毕工作2018-7-5 20:45:4,北京某商贸无限公司作为休息关联中负有治理义务的一方,未就宋某的完毕工作2018-7-5 20:45:4举证,应承当响应不利效果,本委采信宋某所持其畸形工作至2016年10月9日的主意。双方提交的《休息合同书》关于月工资尺度的约定并分歧等,《工资表》表现宋某每月工资由基本工资700元及数额浮动的补助组成,上述证据可与北京某商贸无限公司所持宋某月工资组成的主意相印证,不敷以证实宋某所持其月工资尺度为3500元的主意,故本委对其所持上述主意不予采信。双方均认可北京某商贸无限公司支付宋某工资至2016年4月,宋某虽不认可《工资表》(2016年1月至4月)的真实性,但该《工资表》表现的发放方式与之前相似,宋某未就上述时期工资实发状况加以主意并举证,亦未供应相反证据予以辩驳,本委对《工资表》的真实性予以确认。依据《中华人平易近共跟国休息法》第五十条的划定,参照宋某2015年5月至2016年4月时期的月平均工资,经核算,北京某商贸无限公司应支付宋某2016年5月1日至2016年10月9日时期工资元。  关于未休年休假工资一节。北京某商贸无限公司作为休息关联中负有治理义务的一方,主意其不愿定宋某年休假状况,应承当响应不利效果。依据《企业职工带薪年休假实行措施》第三条、第十条的划定,经核算,北京某商贸无限公司应支付宋某2015年1月1日至2016年10月9日时期未休年休假工资元。宋某央求北京某商贸无限公司支付2015年1月1日前未休年休假工资的央求央求缺乏依据,本委不予支持。  关于包管金一节。《工资表》表现北京某商贸无限公司于2014年1月至2014年10月每月扣发其“包管金”100元,北京某商贸无限公司作为用人单元,未能就扣发缘故缘由加以主意并举证,应承当响应不利效果,依据《中华人平易近共跟国休息法》第五十条的划定,北京某商贸无限公司应支付宋某2014年1月至2014年10月扣发的包管金1000元。宋某未就所持数额超出部门的扣发状况举证,本委对其央求支付数额及时期超出部门包管金的央求央求不予支持。  关于扫除休息合同经济赔偿金一节。如前所述,本委已采信宋某所持于2016年10月9日提出扫除休息合同的主意,《员工宋某告退信》已载明扫除因由,现北京某商贸无限公司确存在未为宋某缴纳社会保险的状况,其应向宋某支付扫除休息合同经济赔偿金。依据《中华人平易近共跟国休息合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的划定,经核算,北京某商贸无限公司应支付宋某扫除休息合同经济赔偿金20394元。  依据《关于印发北京市农民工养老保险暂行措施的照顾》(京劳社养发[2001]125号)第十五条的划定,用人单元未足额缴纳养老保险费,致使农民工不能按划定享受养老保险待遇的,用人单元应予以赔偿。依据《北京市休息局关于印发〈农民合同制职工加入北京市养老、掉业保险暂行措施〉的照顾》(京劳险发[1999]99号)第二十二条的划定,农民合同制职工因用人单元未足额缴纳掉业保险费孕育产生丧掉的,用人单元应予以赔偿。本案中,宋某的户口性质为农业户口,北京某商贸无限公司未为其缴纳养老保险及掉业保险,故应向宋某支付2007年3月1日至2011年6月30日时期未缴纳养老保险赔偿金元,支付掉业保险一次性生涯补助费4336元。  本案经调处,双方未达成协议,依据《中华人平易近共跟国休息法》第五十条、《中华人平易近共跟国休息合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人平易近共跟国休息争议调处仲裁法》第四十二条第四款之划定,现判决如下:  一、确认宋某与北京某商贸无限公司于二〇〇七年三月一日至二〇一六年十月九日时期存在休息关联;  二、北京某商贸无限公司于本判决墨客效之日起十日内,支付宋某二〇一五年一月一日至二〇一六年十月九日时期未休年休假工资一千五百元二角五分;  三、北京某商贸无限公司于本判决墨客效之日起十日内,支付宋某二〇一六年蒲月一日至二〇一六年十月九日时期工资一万一千零七十元四角九分;  四、北京某商贸无限公司于本判决墨客效之日起十日内,支付宋某二〇一四年一月至二〇一四年十月时期扣发的包管金一千元;  五、北京某商贸无限公司于本判决墨客效之日起十日内,支付宋某扫除休息合同经济赔偿金二万零三百九十四元;  六、北京某商贸无限公司于本判决墨客效之日起十日内,支付宋某二〇〇七年三月一日至二〇逐个年六月三十日时期未缴纳养老保险赔偿金八千六百七十七元八角;  七、北京某商贸无限公司于本判决墨客效之日起十日内,支付宋某支付掉业保险一次性生涯补助费四千三百三十六元;  八、采纳宋某的其他仲裁央求。  如不平本判决,可于本判决书送达之日起十五日内,向北京市海淀区人平易近法院提起诉讼,过时不起诉,本判决书即产生法律效率。  仲裁员杨坤  二〇一七年十月二十日  书记员孙爽。

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